Первый тренинг в новом сезоне или как расти на конкурентном анализе
Провели первый тренинг в новом сезоне по персональному и организационному развитию на основе конкурентного анализа. Не помню случая, чтобы при анализе ожиданий, участники не высказывали пожеланий по поводу "найти источник личного развития" или "ищу новые идеи по развитию персонала" и подобное. Говорили именно о том, как конкурентный анализ позволяет находить новые пути развития (чаще организационного, но в итоге - личностного). Конкурентов надо любить и... учиться у них, ведь как сказал Стивен Кинг "Человек, почувствовав ветер перемен, должен строить не щит от ветра, а ветряную мельницу". И, группа подобралась - супер! Веселые, открытые, многие - уже состоявшиеся мастера своего дела. Так что вчера "поля мастеров" активно перемещались. И, отдельное спасибо участникам за участие в нашей первой авторской трансформационной игре! Это наш долгожданный "ребенок"! Мне очень нравится этот инструмент именно своей вариативностью применения. Так что сезон открыт! Ждем всех желающих идти вместе с Развитием!
